Téléphones pliables au bureau, atouts et limites pour les pros

Les téléphones pliables attirent de plus en plus l’attention dans les entreprises françaises, entre image innovante et promesse de productivité accrue. Mais sont-ils vraiment adaptés à un usage professionnel quotidien au bureau ou en mobilité, et comment s’intègrent-ils aux solutions téléphoniques existantes ?

Téléphones pliables au bureau, atouts et limites pour les pros

Solutions téléphoniques et forfaits mobiles pour PME

Dans de nombreuses PME françaises, le smartphone est devenu un véritable pivot du système de communication, au même titre que le standard et les softphones. Les téléphones pliables ajoutent une nouvelle option à ces solutions téléphoniques pour entreprises, avec un format hybride entre smartphone et petite tablette. Avant de se laisser séduire par ce design, il est utile de le replacer dans l’ensemble de l’écosystème télécom de l’entreprise.

Lorsqu’une PME choisit des forfaits mobiles pour ses collaborateurs, elle doit d’abord raisonner en termes d’usages : volume de données, appels vers l’international, télétravail, accès aux applications métiers, qualité du réseau dans sa région. Un guide pour choisir des forfaits mobiles pour PME mettra l’accent sur ces critères, puis seulement sur le type d’appareil : smartphone classique, robuste, ou désormais téléphone pliable. Le choix du terminal vient compléter une réflexion globale sur la politique mobile de l’entreprise.

Mieux comprendre le téléphone mobile professionnel

Au-delà du commerce de détail, comprendre le téléphone mobile professionnel implique de voir ce dernier comme un outil de travail géré par l’entreprise, et non comme un simple produit grand public. Gestion de flotte, sécurité (chiffrement, MDM, VPN), conformité RGPD, séparation des usages pro/perso et durée de vie sont des paramètres centraux. Un téléphone pliable doit donc être évalué à l’aune de ces mêmes exigences, et pas uniquement sur son effet « waouh ».

Concrètement, les besoins varient selon les métiers. Un commercial itinérant, un expert-comptable en télétravail régulier ou un architecte consultant des plans bénéficieront davantage d’un grand écran pliable pour lire des documents, annoter des contrats ou participer à des visioconférences. À l’inverse, pour des usages plus simples (appels, messagerie, quelques applications métier), un smartphone classique 5G robuste reste souvent plus rationnel. Les directions informatiques doivent donc analyser les cas d’usage et les profils d’utilisateurs avant d’intégrer ce type d’appareil dans la flotte.

Les téléphones pliables sont-ils adaptés aux affaires ?

Les téléphones pliables sont-ils adaptés aux affaires ? La réponse dépend de l’équilibre entre bénéfices et contraintes. Côté atouts, le grand écran interne facilite le multitâche (deux applications affichées côte à côte), la consultation de tableaux, la lecture de pièces jointes complexes et le confort en visio. Cela peut améliorer la productivité de certains profils, tout en renforçant l’image innovante de l’entreprise auprès de clients ou partenaires.

Côté limites, ces appareils restent plus épais et plus lourds qu’un smartphone classique, avec parfois une autonomie moins bonne en usage intensif. Le mécanisme de pliage ajoute un point de fragilité potentiel, malgré les progrès des fabricants. Enfin, leur positionnement tarifaire est nettement plus élevé, ce qui pèse sur le budget télécom de l’entreprise et sur le coût total de possession.

Pour les PME en France, il est utile de disposer d’un repère chiffré. Les téléphones pliables haut de gamme se situent généralement entre 1 200 € et plus de 2 000 € à l’achat nu, quand un smartphone professionnel 5G de milieu de gamme oscille plutôt entre 400 € et 600 €. En leasing via les offres d’opérateurs et de services locaux en téléphonie d’entreprise (par exemple Orange Business, SFR Business, Bouygues Telecom Entreprises), l’écart se traduit par une mensualité plus élevée sur 24 à 36 mois.


Product/Service Name Provider Key Features Cost Estimation
Galaxy Z Fold6 (édition entreprise) Samsung Grand écran pliable 7,6”, mode multitâche avancé, compatibilité DeX Environ 2 000 € TTC hors subvention opérateur
Galaxy Z Flip6 Samsung Format compact, écran externe pour notifications, mode Flex pour visio Environ 1 200 € TTC hors subvention opérateur
Pixel Fold Google Format livre, intégration avec Google Workspace, photo de haute qualité Environ 1 900 € TTC hors subvention opérateur
Smartphone 5G milieu de gamme (ex : Galaxy A55) Divers fabricants Format monobloc, bonne robustesse, fonctionnalités suffisantes pour la plupart des usages pro Environ 400–550 € TTC hors subvention opérateur

Prices, rates, or cost estimates mentioned in this article are based on the latest available information but may change over time. Independent research is advised before making financial decisions.

Au-delà des prix affichés, il faut intégrer les coûts annexes : coques de protection spécifiques, éventuels accessoires (stylet, clavier), assurance et conditions de réparation. Un écran pliable endommagé peut générer un coût de remise en état plus important et un délai d’immobilisation plus long que pour un smartphone standard, ce qui doit être pris en compte par les services informatiques et achats.

En pratique, les téléphones pliables peuvent être pertinents pour une minorité d’utilisateurs à forte valeur ajoutée : direction, commerciaux grands comptes, consultants, métiers techniques amenés à consulter des plans ou tableaux complexes en déplacement. Pour le reste de la flotte, un smartphone classique équilibré en prix, autonomie et robustesse reste souvent plus adapté. Une approche par profils d’usage permet de panacher la flotte, en réservant les appareils pliables pour les cas où leurs avantages seront réellement exploités.

En résumé, l’intégration des téléphones pliables au bureau s’inscrit dans une réflexion plus large sur la stratégie mobile de l’entreprise : choix des forfaits, gestion de flotte, sécurité et budget. Ces appareils peuvent devenir un outil efficace pour certains professionnels, à condition d’être sélectionnés avec discernement et de rester une composante complémentaire, et non dominante, du parc mobile de l’organisation.