Consejos para buscar trabajo en plataformas petroleras
Trabajar en una plataforma petrolera atrae a muchas personas por el reto profesional y el entorno técnico tan particular. Sin embargo, acceder a estos puestos exige preparación, información fiable y expectativas realistas. Esta guía resume los puntos clave para orientarte si te interesa este tipo de carrera en el sector offshore.
Trabajar en una plataforma petrolera supone combinar alta exigencia técnica, condiciones de vida especiales y estrictos protocolos de seguridad. Antes de intentar orientar tu carrera hacia este entorno, conviene entender qué tareas se realizan, qué tipo de perfiles se necesitan y cómo se suelen gestionar los procesos de selección en el sector energético offshore.
Lo que necesitas saber antes de postular
Lo que necesitas saber sobre trabajos en plataformas petroleras comienza por el tipo de entorno en el que se desarrollan. Se trabaja en estructuras aisladas, alejadas de la costa, con turnos prolongados y un sistema de rotaciones en el que se alternan periodos a bordo y descansos en tierra. Esta dinámica impacta en la vida personal, por lo que es importante valorar si encaja con tus prioridades y situación familiar.
Además de los aspectos logísticos, se trata de un entorno muy regulado, donde la seguridad es prioritaria. La mayoría de las funciones implican seguir procedimientos detallados, utilizar equipos de protección individual y participar en simulacros frecuentes. Las jornadas pueden ser largas y el trabajo, físicamente exigente para algunos perfiles, por lo que se suele valorar un buen estado de salud y cierta resistencia al estrés.
Requisitos y formación habitual
No existe un único camino formativo para aproximarse al trabajo en una plataforma petrolera. En muchos puestos técnicos se valoran titulaciones de Formación Profesional en ramas como electricidad, mecánica, mantenimiento industrial, automatización o instrumentación. Para otros perfiles se buscan ingenierías, titulaciones marítimas o especialización en prevención de riesgos laborales.
Es habitual que las empresas exijan cursos específicos de seguridad y supervivencia en el mar, además de certificaciones médicas que acrediten la aptitud para trabajar en entornos offshore. Existen programas reconocidos internacionalmente, como los cursos de supervivencia en helicóptero o de evacuación marítima, que ayudan a demostrar que la persona candidata entiende las particularidades del entorno.
El inglés técnico suele ser importante, sobre todo en proyectos internacionales o cuando se trabaja con equipos y manuales procedentes de otros países. Contar con experiencia previa en industrias pesadas, construcción, naval o mantenimiento industrial puede facilitar la transición, aunque no es un requisito universal.
Cómo encontrar trabajo en plataformas petroleras
Cuando se piensa en cómo encontrar trabajo en plataformas petroleras, el primer paso suele ser conocer a las empresas que operan en este ámbito. Grandes compañías de energía, empresas de servicios de perforación y contratistas de mantenimiento técnico participan en proyectos offshore en distintas regiones del mundo. Estas organizaciones utilizan sus páginas corporativas y, en ocasiones, portales de empleo generalistas para difundir procesos de selección cuando los tienen activos.
En lugar de limitarse a enviar currículums de forma masiva, suele resultar más eficaz investigar qué tipo de perfiles contrata cada empresa y adaptar el CV a esas necesidades. Es recomendable destacar experiencia en entornos industriales, formación en seguridad, capacidad para trabajar en equipo y disposición para turnos rotativos y desplazamientos prolongados.
Muchas personas interesadas en este sector también utilizan redes profesionales en línea para mostrar su experiencia y conectar con especialistas en energía y offshore. Participar en ferias de empleo del sector marítimo o energético, así como en cursos y jornadas técnicas, puede facilitar el acceso a información actualizada sobre tendencias de contratación y competencias más demandadas, sin que ello implique la existencia de ofertas concretas en un momento dado.
A modo orientativo, algunas compañías conocidas en el ámbito offshore de exploración, producción o servicios técnicos son:
| Provider Name | Services Offered | Key Features/Benefits |
|---|---|---|
| Repsol | Exploración y producción de hidrocarburos, proyectos offshore y energías bajas en carbono | Presencia internacional, proyectos en aguas profundas y foco creciente en transición energética |
| Equinor | Operación de campos petroleros y de gas, incluidos proyectos offshore | Amplia experiencia en climas exigentes como el Mar del Norte y desarrollo de soluciones energéticas híbridas |
| Shell | Exploración, producción y servicios asociados en proyectos offshore | Gran variedad de proyectos globales y uso intensivo de tecnologías avanzadas de monitorización |
| Saipem | Ingeniería y construcción para plataformas y estructuras offshore | Especialización en instalación y mantenimiento de infraestructuras marinas complejas |
Esta tabla tiene carácter informativo y se centra en actividades generales de empresas con presencia en proyectos offshore. No implica la disponibilidad de puestos concretos ni la existencia de procesos de selección abiertos.
Guía 2025: Trabajo en plataforma petrolera
La Guía 2025: Trabajo en Plataforma Petrolera pasa por entender cómo está cambiando el sector energético. La digitalización, la monitorización remota y la automatización influyen cada vez más en el día a día de las operaciones. Esto hace que se valoren competencias relacionadas con sistemas de control, análisis de datos, mantenimiento predictivo y uso de software especializado.
También gana importancia el conocimiento de normativas medioambientales y prácticas de trabajo más sostenibles. Muchas empresas ajustan sus operaciones para reducir emisiones, optimizar consumos y minimizar el impacto en el entorno marino. En consecuencia, disponer de formación o experiencia en gestión ambiental, eficiencia energética o energías alternativas puede aportar un valor añadido en determinados roles.
De cara a los próximos años, se espera que continúe la necesidad de perfiles técnicos versátiles, capaces de trabajar en equipos multidisciplinares y de adaptarse a procesos en constante actualización. Desarrollar habilidades blandas como la comunicación clara, la colaboración intercultural y la capacidad para aprender nuevas tecnologías suele ser tan relevante como la formación técnica de base.
Vida a bordo, bienestar y seguridad
La vida a bordo de una plataforma está muy estructurada. Además del trabajo, la rutina incluye tiempos de descanso, espacios comunes, comedor y, en muchos casos, zonas para hacer ejercicio o actividades de ocio. Mantener hábitos de sueño razonables, alimentación equilibrada y cierto nivel de actividad física ayuda a sobrellevar mejor los periodos prolongados lejos de casa.
La seguridad y la salud ocupacional son pilares de este entorno. Las personas que trabajan en plataformas participan en formaciones periódicas, simulacros de evacuación y revisiones del estado de los equipos. También se presta atención creciente al bienestar psicológico, ya que la distancia de la familia, la climatología y la intensidad del trabajo pueden resultar exigentes. Algunas empresas implementan programas de apoyo, rotaciones equilibradas y sistemas de comunicación para que el personal pueda mantener el contacto con su entorno.
Conclusión
Orientar una carrera hacia las plataformas petroleras implica informarse con rigor sobre el tipo de vida a bordo, los requisitos formativos y las competencias más valoradas. Analizar la propia situación personal, reforzar la base técnica y de seguridad, y mantenerse atento a la evolución del sector energético permite tomar decisiones más conscientes sobre si este entorno profesional encaja o no con las expectativas y objetivos a medio y largo plazo.
